SA 8000:2014 - Gestão da Responsabilidade Social

Objetivo do Curso:

Introduzir o treinando na análise e interpretação da norma SA 8000:2014, abordando os seguintes aspectos:

1. Origem e definição da norma.
2. Estrutura da norma SA 8000:2014.
3. Entendimento e interpretação do sistema de gestão de responsabilidade social de uma organização.
4. Entendimento e interpretação dos requisitos da norma.

Público Alvo:

Diretores, Gerentes, Supervisores, Líderes, colaboradores profissionais de todas as áreas da organização; em especial: Gerentes de RH, Técnicos de Segurança do Trabalho e Médicos do Trabalho.

Programa:

1. Introdução;
1. Origem da norma (Histórico);
2. O que é SA 8000:2014?
3. Definições;
4. Requisitos Legais Básicos;
2. Estrutura da norma;
3. O Modelo de gestão de responsabilidade social;
4. Interpretação dos requisitos da norma:
1. Trabalho Infantil;
2. Trabalho Forçado;
3. Saúde e Segurança;
4. Liberdade de Sindicalização e Direito a Negociação Coletiva;
5. Discriminação;
6. Práticas Disciplinares;
7. Horário de Trabalho;
8. Remuneração;
5. Sistema de Gestão da Responsabilidade Social:
1. Políticas, Procedimentos e Registros
2. Gestão de Riscos
3. Comunicação Interna e Monitoramento
4. Gestão de Reclamações e Solução
5. Partes Interessadas;Enagajamento
6. Ações Corretivas e Preventivas
6. Capacitação de Fornecedores

Carga Horária: 08 horas